보살핌은 “평생 배우고, 평생 도전하는 삶을 만든다“ 는 미션을 가진 에이지테크스타트업입니다.
보살핌은 시니어 케어 분야의 인력난 문제에서 시작하여, 25만 명의 개인 회원과 6,000곳의 기업 회원을 확보하며 시니어케어 인력 매칭 분야 1위 플랫폼 '케어파트너'로 성장했습니다.
25년 5월에는 평균 연령 61세의 사용자들이, 일자리를 넘어 새로운 배움에 도전하도록 돕는 '케어아카데미'를 출시하였습니다. 이를 통해 교육과 일자리를 연결하는 선순환 구조를 성공적으로 증명하였고, 누적 수강생 4만명을 넘으며 가파르게 성장하고 있습니다.
또한, 25년 한해 동안 매월 매출이 평균 21%씩 성장하였고, 6월 이후로 흑자를 유지하며 지속가능한 비즈니스 환경을 구축하였습니다.
보살핌은 케어파트너를 통해 시니어들이 나이라는 한계를 넘어 새롭게 배우고 도전하는 평생 성장 플랫폼을 만들어가고자 합니다.
Tech Chapter 소개
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보살핌의 개발팀(Tech chapter) 은 아직은 작은 조직이라 저희 상황에 맞는 적절한 업무 방식과 기술을 적용하는 시도를 끊임없이 하고 있습니다.
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각 엔지니어에게는 분기마다 맡게 되는 스쿼드에서 책임과 역할이 주어지며 기획단계부터 함께 고민해 빠르게 가설을 검증하고 있습니다.
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푸시된 코드는 동료들의 리뷰를 통해 머지가 가능해지고 머지된 브랜치에 따라 QA환경과 운영환경에 자동 배포되고 있습니다.
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테스트는 프론트엔드, 백엔드 모두 jest를 사용하고 프론트엔드에선 e2e테스트로 cypress를 백엔드에서는 api테스트로 postman을 활용하고 있습니다.
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아직은 커버리지가 높지 않지만 꾸준히 테스트를 늘려나가고 있습니다.
Role
이런 역할을 기대해요!
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시장에 강한 임팩트를 줄 시니어 케어 프로덕트를 개발합니다.
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고객이 사용하는 모든 프로덕트 및 백오피스 프로덕트를 개발하고 꾸준히 개선합니다.
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React, Next.js 등을 사용한 프론트엔드 프로덕트,Prisma, NestJS를 사용한 Rest Api 기반 백엔드 프로덕트를 AWS, GCP, Vercel, Github 등의 제품을 적극적으로 활용해 배포하고 관리합니다.
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배포, CI/CD, 모니터링 등 환경적 요소는 최대한 자동화하고, 프로덕트의 로직과 기능에 집중해 개발합니다.
단순 개발자의 역할만하는 것이 아니라, 팀과 함께 고객의 니즈와 문제를 파악하고 문제를 해결하여 폭발적인 성장을 만들어나갈 분을 찾습니다.
이런 역량을 가진 분을 찾고 있어요!
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서버사이드의 하나 이상의 언어에 대한 깊은 고찰과 사용 경험
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쉽지만 복잡한 해결책 보다는, 어렵지만 간단한 해결책에 대한 선호
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경청과 이해가 우선하는 커뮤니케이션 역량
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감성이나 직관에 의존하지 않는, 논리에 기반한 사고와 논의 역량
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고객의 관점에서 생각하고 이를 제품에 반영하려는 태도
이런 경험이 있으면 더 좋아요!
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AWS, GCP, Azure 등 클라우드 서비스 사용 경험 및 클라우드 기반 웹 서비스에 대한 이해를 가지고 계신 분
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백엔드 인프라 설계 및 운영 경험이 있으신 분
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스타트업 창업 또는 초기 멤버 합류 경험이 있으신 분
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flutter 또는 kotlin 으로 모바일 앱 개발 경험이 있으신 분
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채용 형태: 정규직
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급여 및 스톡옵션
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
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최종 인터뷰를 진행한 이후 관련 협의를 진행합니다.
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복리후생
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스톡옵션 지급
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도서 구매비, 강의 수강료 등 개인 성장을 위한 교육비 지원
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점심 식대, 간식, 야근식대 지원
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반기마다 직무역량 피드백 및 연봉조정 진행
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연간 성과에 따른 성과급 지급
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11시 전 유연 출근제 (코어타임 11시~5시)
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자유로운 연차, 반차, 반반차 사용
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명절 상여, 경조사 지원
보살핌의 모든 구성원은 입사 후 수습 기간을 갖습니다.
(수습 제도의 세부 사항이 궁금하다면 삼각형을 클릭하세요.
Apply
채용 프로세스 및 지원 방법은 아래와 같습니다.
에이지테크 시장에서 폭발적으로 성장하는 비즈니스를 만들어가고 싶다면,
지금 바로 지원해주세요!
Step 1. 지원서 제출
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bosalpim@bosalpim.co.kr 으로 이력서 및 포트폴리오를 보내주세요.
(포트폴리오가 없다면 안보내주셔도 무방합니다)
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이력서는 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
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지원서 검토 후, 1주일 이내 결과 안내 메일을 드립니다. (합격 여부에 관계없이 모든 지원자 분들에게 감사의 마음을 담아 메일을 드릴 예정이며, 만약 지원서 검토가 늦어질 경우 관련 안내 또한 별도로 드리겠습니다.)
Step 2. 비대면 인터뷰 진행
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대면 인터뷰 전에 20~30분간 Google meet을 통해 비대면 인터뷰를 진행합니다. 비대면 인터뷰를 통해 대면 인터뷰 진행 여부를 결정하게 됩니다.
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지원자분이 회사 및 서비스에 대해 궁금한 점에 답변드리고, 지원자분이 해당 직무에서 요구하는 지식 및 경험을 가지고 계신지 3~5개의 질문을 드립니다.
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비대면 인터뷰는 hiring manager와 직접 진행하게 되므로 향후 업무 목표와 계획에 대해서도 이야기나눌 수 있습니다.
Step 3. 대면 인터뷰 진행
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지원한 포지션에 적합한 역량 및 잠재력, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 인터뷰를 진행합니다.
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보살핌의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 Culture-fit 인터뷰를 진행합니다.
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보살핌에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 1시간 반~ 2시간 정도 진행합니다.
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입사 후 실제 협업하게 될 리더 및 동료와 인터뷰를 진행합니다.
Contact
채용 문의: bosalpim@bosalpim.co.kr