.jpg&blockId=33b72773-c363-817f-a484-df59c4b35569&width=3600)
보살핌은 “평생 배우고, 평생 도전하는 삶을 만든다“ 는 미션을 가진 에이지테크 스타트업입니다.
보살핌은 시니어 케어 분야의 인력난 문제에서 시작하여, 40만 명의 개인 회원과 7,000곳의 기업 회원을 확보하며 시니어케어 인력 매칭 분야 1위 플랫폼 '케어파트너'로 성장했습니다.
25년 5월에는 평균 연령 61세의 사용자들이, 일자리를 넘어 새로운 배움에 도전하도록 돕는 '케어아카데미'를 출시하였습니다. 이를 통해 교육과 일자리를 연결하는 선순환 구조를 성공적으로 증명하였고, 누적 수강생 20만명을 넘으며 가파르게 성장하고 있습니다.
또한, 25년 한해 동안 매월 매출이 평균 21%씩 성장하였고, 25년 연간 흑자로 전환하며 지속가능한 비즈니스 환경을 구축하였습니다.
보살핌은 케어파트너를 통해 시니어들이 나이라는 한계를 넘어 새롭게 배우고 도전하는 평생 성장 플랫폼을 만들어가고자 합니다.
Role
케어파트너와 케어아카데미가 더 견고한 제품 경험과 안정적인 인프라 위에서 빠르게 성장할 수 있도록, 제품 개발과 공통 인프라 구축을 리딩합니다.
단기적으로는 성능·장애 대응 체계를 직접 손으로 세우고 End to End로 제품 개선을 만들어내며, 장기적으로는 전사 엔지니어들의 기술적 방향성과 AI 활용을 이끄는 Tech Lead 역할로 성장합니다.
이런 역할을 기대해요!
1. 성능·Observability 기반의 제품 안정화
•
핵심 사용자 흐름과 화면 응답 시간을 정의하고, 평균이 아닌 95/99 퍼센타일 기준으로 모니터링·알람 체계를 구축합니다.
•
로그·트레이싱 기반의 원인 추적 체계를 설계·운영하며, 재현 → 가설 → 관측 → 개선 → 재발 방지의 흐름을 직접 리딩합니다.
•
장애 발생 시 빠른 롤백·완화 판단을 내리고, 영향 받은 고객에 대한 후속 조치까지 함께 챙깁니다.
2. 공통 인프라 설계 및 운영
•
게이트웨이 설계(스케줄러·크롤러·메인 서비스 연결), Docker 이미지 배포 관리, MCP 배포 템플릿 등 전사 공통 인프라를 직접 설계하고 구축합니다.
•
각 사업 영역의 제품 개발 시 인프라 레벨에서 다른 엔지니어들을 지원합니다.
•
제안)
3. End-to-End 제품 개발 (Full-Stack)
•
프론트엔드·백엔드 경계를 두지 않고, 문제 해결에 필요한 제품을 직접 개발하고 배포합니다
•
제품·비즈니스 관점에서 ROI가 높은 개선을 빠르게 릴리즈합니다.
•
AI·에이전트를 적극 활용해 한 사람이 여러 영역을 커버할 수 있는 방식으로 업무 처리량을 높입니다.
4. 팀 생산성·품질 기준 수립
•
PR 룰, 코드 리뷰 체크리스트, 테스트·배포 기준 등 팀의 "안전하게 개선 가능한 최소 구조"를 합의하고 운영합니다.
•
테스트 자동화·리뷰 자동화 등 반복 업무를 자동화해 팀 생산성을 끌어올립니다.
5. (중장기) 전사 Tech Lead로의 확장
•
전사 엔지니어들에게 기술적 방향성·조언·피드백을 제공하며 팀의 기술 수준을 끌어올립니다.
•
CX, 운영 등 비개발 직군 구성원들이 AI를 잘 활용하고 백로그를 해결할 수 있도록 내부 에이전트·자동화를 만들고 지원합니다.
•
기술 학습과 외부 공유(블로그 등)를 통해 팀과 개인의 레퍼런스를 함께 쌓아갑니다.
이런 분은 꼭 필요해요!
•
Experience: 제품 개발 경험이 풍부하면서, 백엔드·인프라(모니터링, 배포 안정성, 시스템 설계) 영역에서도 깊이 있는 경험을 가진 분
•
End-to-End Ownership: 프론트·백 경계 없이, 성능·장애·제품 개선 문제를 끝까지 추적해 "완성"까지 만들어내는 분 (95/99 퍼센타일 기준의 성능 관점 포함)
•
Tech Leadership: 다른 엔지니어들에게 기술적 조언과 피드백을 주며, 팀의 기술 수준을 함께 끌어올릴 수 있는 분
•
AI-Native: 단순 사용을 넘어, AI·에이전트를 활용해 본인의 생산성을 높이고 비개발자까지 지원하는 자동화를 만들어 본 분
•
Adaptability: 새로운 도메인·기술을 빠르게 학습하고, 변화하는 팀 상황에 따라 본인의 역할 경계를 유연하게 재정의할 수 있는 분
이런 분이면 더 좋아요!
•
B2C 서비스에서 트래픽 증가에 따른 성능·안정성 이슈를 직접 해결해 본 경험이 있는 분
•
게이트웨이·메시지 큐·컨테이너 오케스트레이션 등 시스템 설계 경험이 있는 분
•
Observability 도구(Datadog, Grafana, Sentry, OpenTelemetry 등)를 실제 운영에 도입해 본 경험이 있는 분
•
LLM 기반 에이전트·자동화(Claude, MCP, LangGraph 등)를 사내 워크플로우에 적용해 본 경험이 있는 분
•
시니어/실버 산업이나 교육 도메인에 대한 이해도가 있거나 깊은 관심이 있는 분
•
비개발자에게 기술적 내용을 잘 번역해 설명하고, 협업에 열려 있는 분
•
기술 블로그·외부 발표 등으로 학습한 내용을 공유한 경험이 있는 분
입사 후 3개월, 이런 변화를 기대해요
1.
본인이 주도적으로 선정한 인프라 또는 제품 개선 과제 한 가지를 설계 → 구현 → 배포까지 엔드투엔드로 완수하여 실질적인 임팩트를 만듭니다.
2.
핵심 사용자 흐름의 응답 시간 지표가 정의되고, 95/99 퍼센타일 기준의 모니터링·알람과 로그·트레이싱·장애 대응 프로세스가 자리 잡아 문제 발생 시 원인 규명과 롤백·완화가 빨라집니다.
3.
PR 룰·리뷰 체크리스트·테스트 기준 중 하나 이상이 정리되고, 테스트 자동화 또는 리뷰 자동화 등 반복 업무 자동화가 실제 팀 워크플로우에 도입됩니다.
•
채용 형태: 정규직
•
급여 및 스톡옵션
◦
개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
◦
최종 인터뷰를 진행한 이후 관련 협의를 진행합니다.
•
복리후생
◦
ai 구독/토큰비용 월 500달러 지원
◦
스톡옵션 지급
◦
도서 구매비, 강의 수강료 등 개인 성장을 위한 교육비 지원
◦
점심 식대, 간식, 야근식대 지원
◦
반기마다 직무역량 피드백 및 연봉조정 진행
◦
연간 성과에 따른 성과급 지급
◦
11시 전 유연 출근제 (코어타임 11시~5시)
◦
자유로운 연차, 반차, 반반차 사용
◦
명절 상여, 경조사 지원
보살핌의 모든 구성원은 입사 후 수습 기간을 갖습니다.
(수습 제도의 세부 사항이 궁금하다면 삼각형을 클릭하세요.
Apply
채용 프로세스 및 지원 방법은 아래와 같습니다.
에이지테크 시장에서 폭발적으로 성장하는 비즈니스를 만들어가고 싶다면,
지금 바로 지원해주세요!
Step 1. 지원서 제출
•
bosalpim@bosalpim.co.kr 으로 이력서 및 포트폴리오를 보내주세요.
(포트폴리오가 없다면 안보내주셔도 무방합니다)
•
이력서는 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
•
지원서 검토 후, 1주일 이내 결과 안내 메일을 드립니다. (합격 여부에 관계없이 모든 지원자 분들에게 감사의 마음을 담아 메일을 드릴 예정이며, 만약 지원서 검토가 늦어질 경우 관련 안내 또한 별도로 드리겠습니다.)
Step 2. 비대면 인터뷰 진행
•
대면 인터뷰 전에 20~30분간 Google meet을 통해 비대면 인터뷰를 진행합니다. 비대면 인터뷰를 통해 대면 인터뷰 진행 여부를 결정하게 됩니다.
•
지원자분이 회사 및 서비스에 대해 궁금한 점에 답변드리고, 지원자분이 해당 직무에서 요구하는 지식 및 경험을 가지고 계신지 3~5개의 질문을 드립니다.
•
비대면 인터뷰는 hiring manager와 직접 진행하게 되므로 향후 업무 목표와 계획에 대해서도 이야기나눌 수 있습니다.
Step 3. 대면 인터뷰 진행
•
지원한 포지션에 적합한 역량 및 잠재력, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 인터뷰를 진행합니다.
•
보살핌의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 Culture-fit 인터뷰를 진행합니다.
•
보살핌에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 1시간 반~ 2시간 정도 진행합니다.
•
입사 후 실제 협업하게 될 리더 및 동료와 인터뷰를 진행합니다.
Contact
채용 문의: bosalpim@bosalpim.co.kr