보살핌은 “평생 배우고, 평생 도전하는 삶을 만든다“ 는 미션을 가진 에이지테크 스타트업입니다.
보살핌은 시니어 케어 분야의 인력난 문제에서 시작하여, 40만 명의 개인 회원과 7,000곳의 기업 회원을 확보하며 중장년 직무교육 1위 플랫폼으로 성장했습니다.
25년 5월에는 평균 연령 61세의 사용자들이, 일자리를 넘어 새로운 배움에 도전하도록 돕는 '케어아카데미'를 출시하였습니다. 이를 통해 교육과 일자리를 연결하는 선순환 구조를 성공적으로 증명하였고, 누적 수강생 20만명을 넘으며 가파르게 성장하고 있습니다.
또한, 25년 한해 동안 매월 매출이 평균 21%씩 성장하였고, 25년 연간 흑자로 전환하며 지속가능한 비즈니스 환경을 구축하였습니다.
보살핌은 케어파트너를 통해 시니어들이 나이라는 한계를 넘어 새롭게 배우고 도전하는 평생 성장 플랫폼을 만들어가고자 합니다.
Role
프로덕트 디자이너로서 본인이 맡은 제품의 고객 경험 전반을 책임집니다. 단기적으로는 담당 제품의 가설 검증 사이클을 리드하여 임팩트를 만들고, 장기적으로는 전체 서비스의 사용자 경험 수준을 끌어올리는 역할을 기대합니다.
이런 역할을 기대해요!
1. 고객 문제 정의 및 가설 수립·검증 리드
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고객 인터뷰·데이터·피드백을 기반으로 문제를 정의하고, "왜 이것을 해야 하는지"부터 명확히 합니다.
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검증 가능한 형태로 가설을 설계하고, 사이클(가설 → 최소 솔루션 → 검증 → 학습)을 주도적으로 리드합니다.
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비즈니스 맥락을 이해해 목표 달성을 위한 우선순위 논의에 적극 참여합니다.
2. UX/UI 디자인 및 고객 경험 설계
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UX writing, UI 디자인, 프로토타이핑까지 담당 제품의 고객 경험 설계 전 과정을 직접 리드합니다.
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평균 연령 61세 사용자를 고려한 직관적이고 접근성 높은 인터페이스를 설계하며, 보살핌 고객에 맞는 경험을 단순 모방이 아닌 본질에서 출발해 만들어갑니다.
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담당 제품을 지속 관찰하며 디자인 품질의 bar를 높입니다.
3. 제품 스펙 및 일정 매니징
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주도적으로 스펙을 정의하고, 엔지니어와의 스펙 조율, 마일스톤·일정 관리를 직접 수행합니다.
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배포 과정에서 발생되는 병목·리스크를 선제적으로 공유합니다.
4. AI 활용을 통한 업무 생산성 향상
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리서치·데이터 분석·디자인·기획 업무에 AI 도구를 적극 활용해 생산성을 높입니다.
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반복 업무 일부를 자동화해 본질적인 문제 해결에 더 많은 시간을 씁니다.
5. (중장기) 전사 디자인 품질의 bar raiser로 확장
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담당 제품을 넘어 전체 서비스를 관찰하며 다른 PD와 UX 피드백을 주고받고, 최신 디자인 트렌드와 사용자 경험 학습·적용을 주도합니다.
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디자인 시스템을 지속적으로 고도화하여 제품 개발 속도와 일관성을 높입니다.
이런 분은 꼭 필요해요!
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Experience: 프로덕트 디자이너로서 가설 검증 사이클을 직접 리드해 본 경험이 3년 이상 있고, 사용자 경험 개선을 통해 비즈니스 임팩트를 만들어 본 경험이 있는 분
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Problem-First: 요청받은 화면을 만드는 것이 아니라, 고객 문제와 "왜"에서 출발해 가설을 세우고 검증 가능한 형태로 설계하는 분
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End-to-End Ownership: 문제 정의 → 가설 → UX/UI 설계 → 검증 → 배포까지 끝까지 책임지며, 주도적인 스펙 정의·일정 관리 등 PM 역할 일부도 함께 수행할 수 있는 분
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Quality Bar Raiser: 시각적 완성도를 넘어, 사용성·접근성·정보 구조까지 고려해 디자인 품질의 기준을 함께 끌어올릴 수 있는 분
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Self-Driven: 지시를 기다리지 않고 스스로 문제를 발견하며, 새로운 도메인(중장년 직무교육·노인 일자리 등)을 빠르게 학습해 제품에 반영하는 분
이런 분이면 더 좋아요!
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B2C 서비스에서 가설 검증 실험을 다수 리드하며 실제 비즈니스 임팩트를 만들어 본 경험이 있는 분
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시니어/실버 세대 또는 디지털 친숙도가 낮은 사용자를 대상으로 한 인터페이스 설계 경험이 있는 분
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디자인 시스템을 직접 설계·운영해 본 경험이 있는 분
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AI 도구(Figma AI, Claude, Cursor 등)를 활용해 디자인·리서치·기획 워크플로우를 효율화해 본 분
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Mixpanel, GA, Amplitude 등 프로덕트 데이터 도구로 사용자 행동을 직접 분석해 본 분
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시니어/실버 산업이나 교육 도메인에 깊은 관심이 있는 분
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인하우스 환경에서 PM·엔지니어와 긴밀히 협업하며 일정 안에 제품을 배포해 본 경험이 있는 분
입사 후 3개월, 이런 변화를 기대해요
1.
고객 문제 정의 → 가설 수립 → 솔루션 설계 → 검증 → 학습 정리에 이르는 가설 검증 사이클을 직접 리드하여 여러 차례 완주합니다.
2.
가설 검증 사이클을 통해 얻은 레슨과 임팩트를 정기 회의를 통해 전사 구성원과 공유합니다.
3.
중장년 직무교육·노인 일자리 도메인을 충분히 이해하고 팀의 업무 프로세스(PM 역할 포함)에 완전히 적응하여 독립적으로 업무를 수행합니다.
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채용 형태: 정규직
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급여 및 스톡옵션
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
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최종 인터뷰를 진행한 이후 관련 협의를 진행합니다.
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복리후생
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ai 구독/토큰비용 월 500달러 지원
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스톡옵션 지급
◦
도서 구매비, 강의 수강료 등 개인 성장을 위한 교육비 지원
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점심 식대, 간식, 야근식대 지원
◦
반기마다 직무역량 피드백 및 연봉조정 진행
◦
연간 성과에 따른 성과급 지급
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11시 전 유연 출근제 (코어타임 11시~5시)
◦
자유로운 연차, 반차, 반반차 사용
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명절 상여, 경조사 지원
보살핌의 모든 구성원은 입사 후 수습 기간을 갖습니다.
(수습 제도의 세부 사항이 궁금하다면 삼각형을 클릭하세요.
Apply
채용 프로세스 및 지원 방법은 아래와 같습니다.
에이지테크 시장에서 폭발적으로 성장하는 비즈니스를 만들어가고 싶다면,
지금 바로 지원해주세요!
Step 1. 지원서 제출
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bosalpim@bosalpim.co.kr 으로 이력서 및 포트폴리오를 보내주세요.
(포트폴리오가 없다면 안보내주셔도 무방합니다)
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이력서는 지원 요건 관련, 스스로가 얼마나 잘 맞는지 상세하게 글로 적어주시면 됩니다.
•
지원서 검토 후, 1주일 이내 결과 안내 메일을 드립니다. (합격 여부에 관계없이 모든 지원자 분들에게 감사의 마음을 담아 메일을 드릴 예정이며, 만약 지원서 검토가 늦어질 경우 관련 안내 또한 별도로 드리겠습니다.)
Step 2. 비대면 인터뷰 진행
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대면 인터뷰 전에 20~30분간 Google meet을 통해 비대면 인터뷰를 진행합니다. 비대면 인터뷰를 통해 대면 인터뷰 진행 여부를 결정하게 됩니다.
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지원자분이 회사 및 서비스에 대해 궁금한 점에 답변드리고, 지원자분이 해당 직무에서 요구하는 지식 및 경험을 가지고 계신지 3~5개의 질문을 드립니다.
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비대면 인터뷰는 hiring manager와 직접 진행하게 되므로 향후 업무 목표와 계획에 대해서도 이야기나눌 수 있습니다.
Step 3. 대면 인터뷰 진행
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지원한 포지션에 적합한 역량 및 잠재력, 사고 방식, 소통 방식 등 직무 인터뷰를 진행합니다.
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보살핌의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 등 Culture-fit 인터뷰를 진행합니다.
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보살핌에 대해 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 1시간 반~ 2시간 정도 진행합니다.
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입사 후 실제 협업하게 될 리더 및 동료와 인터뷰를 진행합니다.
Contact
채용 문의: bosalpim@bosalpim.co.kr